Está passando por problemas com a empresa que trabalha ou trabalhou?
Com ampla experiência e foco em resultados, garantimos uma defesa ética e eficaz para trabalhadores em todas as esferas do direito do trabalho.
Áreas de atuação
Nossos serviços
Rescisão Indireta
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Assessoria especializada para trabalhadores que enfrentam situações de descumprimento de obrigações pelo empregador, como falta de pagamento, condições inadequadas ou outros abusos.
Insalubridade
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Apoiamos trabalhadores expostos a condições insalubres no ambiente de trabalho, buscando o reconhecimento do adicional de insalubridade, compensações financeiras e medidas para proteção da saúde e segurança.
Hora Extra
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Defendemos os direitos dos trabalhadores que realizam jornadas além do previsto, mas não recebem de forma justa. Atuamos na cobrança de horas extras, adicional noturno e valores relacionados a feriados e finais de semana trabalhados.
Estabilidade - Gestante e Acidentária
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Representação jurídica para assegurar a estabilidade no emprego, protegendo gestantes e trabalhadores afastados por acidente contra demissões indevidas. Garantimos que você exerça seus direitos com segurança e tranquilidade.
Acidente de Trabalho
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Proteção jurídica completa para quem sofreu acidente ou doença ocupacional. Atuamos para garantir indenizações, estabilidade no emprego e acesso aos direitos previdenciários e trabalhistas previstos em lei.
Trabalho sem Registro
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Auxiliamos trabalhadores que atuaram sem carteira assinada, garantindo o reconhecimento de vínculo empregatício e o acesso a direitos fundamentais, como FGTS, férias, 13º salário, INSS e outros benefícios previstos na legislação.
Correa & Romero Advogados
Com mais de 25 anos de atuação no Direito Trabalhista, somos um escritório boutique comprometido em oferecer soluções jurídicas altamente personalizadas e de excelência. Nossa vasta experiência nos posiciona como especialistas em transformar conflitos complexos em resultados concretos e vantajosos para nossos clientes.
Atuamos tanto na defesa de trabalhadores quanto na orientação estratégica de empresas, sempre com um olhar atento às constantes mudanças da legislação e às necessidades específicas de cada caso. Nosso diferencial está na combinação de conhecimento técnico profundo, atendimento humanizado e estratégias jurídicas inovadoras que garantem segurança, eficiência e resultados sólidos.
Disponibilizamos atendimento presencial e online, utilizando estratégias modernas e inovadoras para alcançar os melhores resultados. Escolher nosso escritório é optar por uma advocacia de alto padrão, que alia tradição, ética e inovação para proteger seus direitos e viabilizar suas conquistas.
O QUE OS NOSSOS CLIENTES DIZEM
Nossos diferenciais
Nosso compromisso é com a obtenção de resultados concretos para nossos clientes. Trabalhamos com dedicação para alcançar soluções eficazes e proteger seus interesses.
Atendimento online em todo o Brasil – O judiciário aderiu ao juízo 100% digital, com isso, conseguimos atuar remotamente em todo território nacional.
Expertise jurídica especializada. Um advogado especializado em Direito do Trabalho possui o conhecimento profundo das leis e regulamentos pertinentes, garantindo que todos os procedimentos legais sejam seguidos corretamente.
Atendimento Humanizado – Entendemos que demandas trabalhistas precisam de cuidado e atenção para compreender todos os fatos, é nosso compromisso o atendimento personalizado e acolhedor para com nossos clientes.
PERGUNTAS FREQUENTES:
Sim. Mesmo sem registro em carteira, o trabalhador tem direito a benefícios como FGTS, férias, 13º salário, horas extras e INSS. É possível reconhecer o vínculo empregatício e garantir seus direitos na Justiça.
Se a doença estiver relacionada ao trabalho, você terá direito à estabilidade acidentária por 12 meses após a alta do INSS. Caso contrário, a demissão pode ser legal, mas é necessário avaliar cada caso individualmente.
A legislação prevê um limite de até 2 horas extras diárias, além da jornada regular. O valor da hora extra é, no mínimo, 50% superior à hora normal, podendo ser maior conforme o que estiver previsto no contrato ou na convenção coletiva.
Ambientes insalubres são aqueles que expõem os trabalhadores a condições prejudiciais à saúde, como ruído excessivo, calor, frio ou agentes químicos. O adicional pode variar de 10% a 40% do salário, dependendo do grau de insalubridade.
Não. Gestantes têm estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, mesmo em contratos temporários ou durante o período de aviso prévio.
Você não precisa se deslocar para receber o melhor atendimento. Atuamos de forma presencial, mas também de forma online. Usamos a tecnologia ao seu favor.
Deseja resolver suas questões trabalhistas com a ajuda de um especialista?
Fale agora mesmo com nossos advogados especializados e tire todas as suas dúvidas. Estamos aqui para ajudar você a garantir seus direitos!
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